Bà chủ của tập đoàn hạt nhân Areva.

Từ một nhà khoa học trẻ xuất sắc, trở thành chính trị gia, rồi gia nhập ngành công nghiệp năng lượng nguyên tử, Anne Lauvergeon đã chứng tỏ: tài năng và ý chí của người phụ nữ có thể khiến cả thế giới thán phục.

Trong khi cả thế giới còn rúng động với sự cố hạt nhân Fukushima thì người Pháp vẫn khá bình thản bởi họ đang sở hữu những lò phản ứng hạt nhân "sạch" nhất thế giới. Thậm chí họ còn tin tưởng đã có giải pháp cho thảm hoạ của Nhật. Người đã truyền cho họ cảm hứng này là Anne Lauvergeon, hay còn được biết đến với biệt danh "Anne Nguyên tử" - bà chủ của tập đoàn hạt nhân khổng lồ Areva.

Từ câu chuyện "giải cứu" Fukushima...

Sự cố ở Fukushima không huỷ diệt nước Nhật như đã từng xảy ra ở Chernobyl. Nhưng nó đã tác động tiêu cực đến suy nghĩ của mọi người về năng lượng nguyên tử. Những người chịu ảnh hưởng từ sự việc này chính là các tập đoàn năng lượng hạt nhân, trong đó có người khổng lồ Areva của Pháp.

Hiện tại, Pháp lại là quốc gia sở hữu nhiều lò phản ứng hạt nhân và có tham vọng xuất khẩu công nghệ này ra nước ngoài. Trong 10 năm tới, sẽ có hơn 130 lò phản ứng mới được xây dựng. Châu Á là một thị trường giàu tiềm năng, nơi được dự báo sẽ chiếm 1/3 số lò phản ứng hạt nhân.

Bởi vậy, Areva rất sốt sắng đưa ra những sáng kiến khắc phục hậu quả ở Fukushima. Họ hiểu rằng những thông tin về rò rỉ phóng xạ, bụi hạt nhân có thế khiến các nhà lãnh đạo châu Á ngần ngại ký vào những bản hợp đồng trị giá hàng tỷ đôla. Ngược lại, nếu xử lý hiệu quả đây sẽ là cơ hội để Areva quảng bá hình ảnh ra khắp thế giới.

Ngay khi sự cố xảy ra, chủ tịch Anne Lauvergreon đã phái một đoàn chuyên gia tới Fukushima. Việc đầu tiên của đoàn chuyên gia này là xác định mức độ nghiêm trọng của vụ rò rỉ phóng xạ. Họ đã đưa ra một kết luận quan trọng: vụ việc này không thể nghiêm trọng như thảm hoạ Chernobyl. Từ đó, nhiều tờ báo đã gọi đây là một "sự cố" thay vì "thảm hoạ".

Sau khi đã trấn an dư luận, các chuyên gia của Areva đưa ra một giải pháp ấn tượng: sử dụng công nghệ làm sạch đến 99,99% lượng phóng xạ ô nhiễm trong 67.000 tấn nước được bơm vào lò phản ứng hạt nhân.

Công nghệ được chia làm 2 phần. Trước hết, bơm hoá chất làm nóng nguồn nước, lọc các chất thải. Sau đó lọc tiếp các chất độc hại thoát ra dưới dạng hơi. Công nghệ này đã từng được ứng dụng tại nhà máy ở La Hague, thanh lọc nguồn nước biển Normady. Dự kiến cuối tháng 5 này Areva sẽ tiến hành "giải cứu" Fukushima.

Đến lúc này, người lãnh đạo cao nhất của Areva xuất hiện. Anne Lauvergeon tuyên bố sự cố hạt nhân ở Nhật đã làm thay đổi chiến lược của bà. Giờ đây, các lò phản ứng giá rẻ không còn là lựa chọn tương lai. Thay vào đó, Anne giới thiệu các lò phản ứng thế hệ thứ 3 với cấu trúc phức tạp và lớp vỏ dày hơn. Giải pháp này được những người cấp tiến ủng hộ.

Như vậy là trong vòng 2 tháng kể từ khi sự cố Fukushima xảy ra (11/3/2011), Areva đã luôn có mặt tại những điểm nóng. Nỗ lực của Areva hoà cùng nỗ lực của nước Nhật đã đem lại những kết quả đáng kể. Fukushima không trở thành Chernobyl, sự cố không lan rộng. Điều quan trọng nhất là sau những ngày đen tối, dư luận đã bắt đầu có cách nhìn khách quan hơn với các lò phản ứng hạt nhân.

...tới chân dung của người đàn bà nguyên tử

Không xuất hiện nhiều trong chiến dịch giải cứu Fukushima, nhưng dư luận đã thấy thấp thoáng ở Anne Lauvergeon bản lĩnh của một người thủ lĩnh. Bản lĩnh ấy đã được tôi luyện qua gần 30 năm lăn lộn trong thế giới chính trị và sau này là kinh tế. Vì thế, Anne Lauvergeon được mệnh danh là "Anne nguyên tử" (Atomic Anne) - gợi nhớ đến "bà đầm thép" Magaret Thatcher lừng danh trong giới chính khách.

Anne Lauvergeon sinh năm 1959 trong một gia đình trung lưu trí thức. Ngay từ khi còn đi học, Anne đã thể hiện cá tính mạnh mẽ. Bà giành nhiều học bổng nghiên cứu khoa học, vốn thường được trao cho nam giới. Năm 22 tuổi, bà tốt nghiệp khoa vật lý của đại học danh tiếng Ecole Normale Supérieure. Trong mắt bạn bè, bà là một gương mặt nữ xuất sắc hiếm có.

Nhưng Anne Lauvergeon đã không trở thành một nhà khoa học. Sự xuất chúng ở nhiều lĩnh vực đã dẫn bà vào con đường chính trị. Khi mới 30 tuổi, bà đã trở thành Tham mưu phó cho tổng thống Pháp Francois Mitterand. Anne trở thành người đại diện cho tổng thống trong nhiều cuộc họp quan trọng. Thành tựu nổi bật của bà là tổ chức thành công hội nghị G7.

Năm 1995, thêm một lần Anne Lauvergeon làm mọi người ngỡ ngàng. Nhà chính trị sắc sảo đã trở thành nhà quản lý của ngân hàng Lazard. Đến năm 1997, Anne được mời về Alcatel - tập đoàn viễn thông lừng danh của Pháp. Từ đó tới nay, Anne đã trải qua vị trí lãnh đạo cao cấp của nhiều tập đoàn lừng danh.

Anne Lauvergeon bắt đầu được gọi là "Anne nguyên tử" khi danh tiếng của bà gắn liền với các công ty năng lượng hạt nhân. Năm 1999, ở độ tuổi 40 bà trở thành CEO của tập đoàn Areva - chuyên gia trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử và xử lý rác nguyên tử làm sạch môi trường. Đây là một trong những tập đoàn năng lượng lớn nhất thế giới.

Dưới sự lãnh đạo của Anne Lauvergeon, Areva thay đổi chiến lược một cách khôn ngoan. Chiến lược của Areva là bán cả sản phẩm và giải pháp. Khách hàng của Areva có thể mua "trọn gói" sản phẩm gồm lò phản ứng hạt nhân, uranium và công nghệ làm sạch rác hạt nhân.

Anne Lauvergeon luôn nhấn mạnh ưu điểm của phong cách xây dựng nhà máy hạt nhân kiểu Pháp. Đó là chú trọng tới bảo vệ môi trường và tái xử lý chất thải. Bà thuyết phục khách hàng tin tưởng đây không chỉ là nguồn năng lượng sạch mà còn rất kinh tế. Năng lượng hạt nhân là một cách tự vận động để tránh lệ thuộc vào các quốc gia xuất khẩu dầu.

Nhờ đó, Areva từng bước vươn ra thị trường thế giới. Tập đoàn này đã trở thành nhà lắp ráp lò phản ứng hạt nhân lớn nhất thế giới với hơn 75.000 nhân công và giá trị ước tính 43 tỷ euro.

Năm 2001, Anne lại được chính phủ bổ nhiệm làm tổng giám đốc Cogema - một công ty chuyên xử lý rác thải hạt nhân. Lúc này, Anne đã trở thành tên tuổi sáng giá trong giới năng lượng hạt nhân. Năm 2005, bà lọt vào danh sách 100 người ảnh hưởng nhất thế giới do Times bình chọn. Năm 2010, Forbes xếp bà đứng thứ 9 trong những người phụ nữ có tầm ảnh hưởng toàn cầu, hơn cả Hilary Clinton, Michelle Obama và Nữ hoàng Elizabeth II.


Biểu tượng của nữ quyền

Mặc dù sinh ra ở nước Pháp dân chủ, xã hội vẫn chưa thật sự đánh giá công bằng vai trò của người phụ nữ. Sự thành đạt của "Anne nguyên tử" khiến cánh mày râu không khỏi ghen tỵ.

Mọi người có thể đồng ý Anne Lauvergeon là một người tài giỏi, nhưng lại không chấp nhận bà là một nhà công nghiệp. Bởi lẽ một nhà công nghiệp phải là đàn ông.

Ngay tại Pháp, phần lớn giới tinh hoa là những quý ông đáng kính. Điều ấy đã khiến một nhân vật nữ trẻ tuổi như Anne Lauvergeon gặp ít nhiều bất tiện. Thật khó tránh khỏi những tuyên bố khiêu khích của Henry Proglio - chủ tịch E.D.F và là đối thủ chính của Anne.

Năm 2009, ông này từng phát biểu nên giải tán Areva. Sau đó, Henry lại đề nghị chính phủ cho Areva sát nhập vào E.D.F. Cần nhớ rằng E.D.F là nhà sản xuất năng lượng nguyên tử lớn nhất thế giới. E.D.F cũng là khách hàng quan trọng nhất của Areva.

Đáp trả lại những phát biểu "bề trên" đó, "Anne nguyên tử" đã khẳng định Areva luôn là một công ty độc lập. Trước đây, E.D.F chiếm 80% doanh thu của Areva. Hiện tại con số này giảm xuống chỉ còn 25%. Areva đã không còn là "đứa trẻ" như suy nghĩ của đối thủ.

Thậm chí, bà còn khiến không ít bậc trượng phu phải ngượng ngùng với câu nói: "Trong một số trường hợp, lựa chọn nữ giới sẽ tốt hơn những người đàn ông da trắng".

Mặc dù câu nói ấy đã gây ra tranh cãi, song rốt cuộc tất cả đều thừa nhận nó đúng trong trường hợp của Anne.

Bà thường nói rằng: "Sinh ra làm một người phụ nữ đã là một lợi thế". Phải chăng suy nghĩ đó đã đem lại sự tự tin cho "Anne nguyên tử", để người phụ nữ này liên tục thành công trong những lĩnh vực khó, tưởng chừng chỉ dành cho nam giới?

"Anne nguyên tử" không hề cô đơn giá lạnh. Bà có một gia đình nhỏ với 2 đứa con xinh xắn. Bà biết cách trở thành điểm tựa cho mọi người. Ngay từ khi còn là phụ tá của tổng thống Mitterand, Anne thuyết phục người dân Pháp tin rằng năng lượng nguyên tử là lựa chọn tương lai. Hơn 20 năm kể từ nhà máy điện hạt nhân đầu tiên được xây dựng, hệ thống này đã đóng góp 77% điện năng của toàn nước Pháp.

Giờ đây, Anne Lauvergeon lại trở thành điểm tựa cho cả tập đoàn Areva. Areva đang đứng trước nhiều thách thức sau khi 2 dự án lò phản ứng kiểu mới ở Phần Lan bị trì hoãn gây thiệt hại 700 triệu euro. Bốn hợp đồng với các ông hoàng Ả rập Xê út bị hủy bỏ càng khiến chính phủ Pháp không hài lòng.

Nhưng dường như Anne Lauvergeon đã có cách vượt qua những khó khăn đó. Bà còn lên kế hoạch xây dựng 1/3 số lò phản ứng của thế giới trong vòng 10 năm tới. Trong những cuộc họp gần đây, người ta thấy bà chủ của Areva luôn cười. Và theo những nhân viên lâu năm, khi "Anne nguyên tử" đã mỉm cười, mọi việc sẽ ổn.

Theo Hieuhoc.com

Anh Nguyễn Chí Sơn: “ Thành công nhờ vào phấn đấu, bền chí và lạc quan ”

Được may mắn có buổi trò chuyện với Anh Nguyễn Chí Sơn- Phó giám đốc Ngân Hàng Đông Nam Á ( SeABank) chi nhánh An Giang về quá trình phấn đấu bản thân cho đến thời điểm ngày hôm nay, tôi thật sự cảm phục anh. Dường như trong sự thành công của anh hầu như không có yếu tố may mắn mà chủ yếu dựa vào sự nỗ lực, phấn đấu và trau dồi bản thân không ngừng.

Có đầu óc kinh doanh từ thời sinh viên

Là học sinh giỏi, sau khi tốt nghiệp THPT anh thi đậu liền 03 trường Đại học lớn thời bấy giờ là Trường Đại học Kinh Tế Tp.HCM và Đại học Hàng Hải và Trường Đại học Cần Thơ. Nhưng do điều kiện gia đình nên anh chọn trường Đại học Cần Thơ với chuyên ngành Kế Toán vì có tài trợ học bổng.

Trong quá trình học Đại học, nhận thấy học kinh tế là phải biết ứng dụng và để lo cho cuộc sống nên anh đã bắt đầu làm thêm từ năm nhất. Chính việc trãi nghiệm sớm với nhiều công việc làm thêm như : gia sư, đóng nắp chai bỏ nối cho các hàng nước ngọt, buôn đồ “sida” cho sinh viên, bỏ mối các mặt hàng giày dép, quần áo cho các cửa hàng, shop thời trang,… nên tính cách của anh rất năng động, có đầu óc kinh doanh, sáng tạo và có khiếu giao tiếp dù học ngành kế toán.

Bắt đầu hè năm thứ ba Đại học, sự kiện Chính phủ bắt đầu phát hành công trái giáo dục đánh dấu việc kinh doanh lần đầu thành công của anh. Vận dụng kiến thức đã học và xuất phát nhu cầu thực tế của người dân, tình hình thị trường nên anh đã mạnh dạn đầu tư tiền làm thêm, quyên góp từ người thân, bạn bè mua số lượng lớn công trái giáo dục từ những công viên chức ở các tổ chức, công ty doanh nghiệp; các tiệm vàng trên địa bàn Tp.Cần Thơ,… rồi bán lại cho ngân hàng để hưởng lợi. Đây cũng là nền tảng để anh tự tin bắt đầu cho sự nghiệp tương lai.

Sẵn sàng trãi nghiệm để đầu tư cho công việc tương lai

Dù bận rộn với việc làm thêm nhưng thành tích học tập của anh vẫn học tốt. Sau khi tốt nghiệp ra trường, anh có định hướng làm việc tại Ngân hàng. Vì bản thân chưa nhiều kinh nghiệm nên anh đã đi làm cho doanh nghiệp để trãi nghiệm và học thực tế nhằm đáp ứng tốt cho công việc Ngân hàng sau này.
 

Công việc anh làm là tại Doanh nghiệp Tư nhân Vật liệu xây dựng Gia Hưng Tây Ninh với vai trò: phát triển thị trường, giao dịch đối tác công ty, phụ trách phát triển đại lý và theo dõi công nợ. Đối với anh thì công việc lúc đầu gặp phải một số khó khăn vì đây là ngành lạ, đa dạng mặt hàng kinh doanh, người phụ trách kinh doanh luôn phải nhớ được mã số các mặt hàng còn tồn kho để khi các đại lý điện thoại tới đặt hàng phải số biết số lượng tồn kho chính xác để trả lời cho khách hàng .v.v.

Với tính năng động và chuyên cần học hỏi, sau ba tháng anh đã thích nghi với công việc mới và giúp doanh nghiệp tăng doanh thu lên đáng kể. Với công việc này, anh học được rất nhiều từ cách giao tiếp, ứng xử trong kinh doanh, cách làm việc của doanh nghiệp,…Đặc biệt, anh học được phong cách lãnh đạo và nghị lực của chủ doanh nghiệp dù anh ấy bị liệt hai chân từ nhỏ với trình độ chưa hết THPT nhưng vẫn quản lý rất tốt doanh nghiệp của mình và là một doanh nghiệp mạnh của tỉnh Tây Ninh trong ngành vật liệu liệu xây dựng, đặc biệt là mảng gạch Ceramic.

Thành công khi đi làm Ngân hàng

Vận dụng những gì học được khi đi làm doanh nghiệp, anh bắt đầu vào làm Ngân hàng theo kế hoạch của mình. Thi đậu vào Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín ( Sacombank) với vị trí nhân viên tín dụng. Sau thời gian hơn 4 năm cộng tác tại SacomBank, anh đã trãi nghiệm và học hỏi nhiều từ môi trường đào tạo chuyên nghiệp. Nhận thấy không còn phù hợp phát triển môi trường hiện tại nên anh quyết định tìm môi trường mới thử thách để thăng tiến hơn.

Anh gia nhập Ngân hàng TMCP Sài Gòn ( SCB) và tại đây, tài năng của anh được tỏa sáng bằng việc chứng tỏ năng lực của bản thân với việc luôn hoàn thành tốt công việc được giao. Với vị trí ban đầu là nhân viên tín dụng, anh đã phải đấu trí khi cho vay những món vay lớn và dám mạnh dạn đứng trước Ban Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị bảo vệ quan điểm của mình thành công để trình cấp tín dụng cho các doanh nghiệp lớn trên địa bàn. Kết quả là anh đã đưa dư nợ tại chi nhánh tăng vượt kế hoạch trong thời gian ngắn mà nhiều quản lý cấp trung chưa làm được và khẳng định được thượng hiệu SCB trong giới ngân hàng trên địa bàn.

Và khi được thăng chức trưởng phòng, bản thân anh đã tự  trang bị thêm cho mình  bằng những khóa kỹ năng : quản lý cấp trung, CEO, Mini MBA, nâng cao kiến thức kế toán, tín dụng để nâng cao trình độ và kỹ năng bản thân. Vì vậy sau hai năm anh đã được lãnh đạo cấp cao tin tưởng và đề bạc vào vị trí lãnh đạo chi nhánh Ngân hàng Sài Gòn tại Kiên Giang.

Được làm vị trí lãnh đạo ở môi trường mới, anh đã chủ động tìm hiểu địa bàn, khách hàng, thị trường và tạo mối quan hệ tốt các cơ quan ban ngành trên địa bàn, với đồng nghiệp mới và khách hàng mới. Nên quá trình tiếp cận công việc nhanh giúp anh đạt nhiều thành công khi là lãnh đạo tại Kiên Giang. Kết quả trong hai năm liền, năm 2009 và năm 2010, anh được chủ tịch tỉnh tặng bằng khen “ Doanh nhân tiêu biểu của tỉnh Kiên Giang”; ngoài ra SCB Kiên giang vinh dự được chọn là 01 trong 05 doanh nghiệp tại TP.HCM có trụ sở trên tỉnh Kiên Giang đạt thành tích xuất sắc, góp phần vào việc phát triển quan hệ hợp tác giữa Tp.HCM và ĐBSCL, được trao bằng khen trong hội nghị Diễn đàn hợp tác kinh tế ĐBSCL năm 2010 do UBND tỉnh Kiên Giang đăng cai tổ chức ( MDEC Kiên Giang 2010).

Vì lý do gia đình nên anh xin chuyển về quê hương An Giang làm việc. Và anh được mời làm Phó giám đốc Ngân hàng Đông Nam Á chi nhánh An Giang, là một ngân hàng tương đối mới tại Đồng bằng sông Cửu Long. Đây cũng là thử thách mới để anh chứng tỏ bản lĩnh và nâng cao năng lực lãnh đạo của mình.

Thất bại

Bên cạnh những thành công, anh cũng gặp phải một số thất bại khi làm quản lý. Là lãnh đạo ngân hàng, anh luôn ý thức và phổ biến thường xuyên cho nhân viên thực hiện đạo đức ngân hàng, không để xảy ra các trường hợp lạm dụng uy tín để mượn tiền khách hàng, không còn khả năng chi trả dẫn đến việc nhân viên bị kỹ luật, sa thải và ảnh hưởng đến uy tín ngân hàng, ảnh hưởng rất lớn đến gia đình và bản thân nhân viên sau này ( khi bị sa thải các ngân hàng khác sẽ không dám tuyển dụng ).

Và điều này đã xảy ra đối với một nhân viên tín dụng trong thời gian còn là trưởng phòng. Do tham gia cá độ bóng đá và anh nhân viên này dùng uy tín của mình mượn tiền của nhiều người trong đó có một số khách hàng đang quản lý dẫn đến việc mất khả năng chi trả, cơ quan sa thải và gia đình phải bán tài sản để thanh toán các khoản nợ này. Đây là điều đáng tiếc mà anh không muốn xãy ra đối với nhân viên khi làm lãnh đạo.
Anh chia sẻ : “Đây là bài học rất sâu sắc để cho các nhân viên trong cơ quan sau này cũng như cho bản thân mình, cần nghiêm khắc hơn không để xảy ra trường hợp tương tự.”

Người ảnh hưởng lớn nhất trong đời

Có thể nói người cha của anh cũng là người thần tượng của bản thân, mặc dù ông chỉ là người nông dân bình thường nhưng luôn là tấm gương sáng để con cái noi theo và nuôi dạy các con nên người, là người hữu ích cho xã hội ( gia đình anh có 09 anh chị em đều thành đạt ).

Bên cạnh đó trong công việc thì Anh Thủy - giám đốc cũ, được xem như là một người anh cũng như là người thầy của anh. Anh Thủy là người đã định hướng và tư vấn cho anh trong công việc để đạt được thành công như ngày hôm nay.

Thích hoạt động chia sẻ và hoạt động từ thiện

Năm 2011, anh được công ty CP Đào tạo Đồng bằng Mê Kong mời làm giảng viên giảng dạy cho các bạn sinh viên Ngân hàng. Đây là lĩnh vực anh tham gia vì ý nghĩa cộng đồng và thích chia sẻ. Anh tham gia nhiệt tình với những chia sẻ chân tình thực tế cho các bạn trẻ khi bắt đầu đi làm Ngân hàng. Mong muốn truyền đạt kinh nghiệm và cái tâm khi đi làm Ngân hàng đến thế hệ trẻ, anh rất chú trọng đề cao đạo đức Ngân hàng và đó cũng là tiêu chí làm việc hàng đầu của anh.

Bên cạnh đó, Hoạt động từ thiện cũng là hoạt động anh tham gia thường xuyên và yêu thích. Anh đã tham gia nhiều hoạt động từ thiện của tỉnh trong thời gian công tác tại Kiên Giang, nhằm giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn như phối hợp cùng Tiểu Đoàn 207 thăm, chúc tết tặng quà cho các gia đình thương binh liệt sĩ huyện Kiên Lương, tổ chức ngày nghỉ cuối tuần cùng CBNV chi nhánh vui chơi, tặng quà cho trẻ em mồ côi tại Trung tâm Bảo trợ trẻ em nghèo của chùa Phật Quang tại xã Mỹ Lâm, Hòn Đất; cùng Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Kiên giang, thăm và tặng quà cho Trung tâm Bảo trợ người già của Tp.Rạch giá, tỉnh Kiên Giang…

Mục tiêu cho tương lai
 

Dù đã thành công ở tuổi 31 khi đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo trong ngân hàng nhưng anh cảm thấy chưa thõa mãn ở bản thân. Mục tiêu sắp tới của anh là :

- Đưa chi nhánh ngân hàng ngày càng phát triển tại địa bàn An Giang và các tỉnh ĐBSCL.

- Tìm kiếm suất học bổng du học nước ngoài để học được nhiều kiến thức mới, đặc biệt là kiến thức ngành tài chính ngân hàng và nâng cao năng lực quản lý.

Đối với anh, việc học là phải trau dồi, phấn đấu không ngừng và luôn lạc quan. Đây là bí quyết mà anh thành công cho đến ngày hôm nay. Mong muốn các bạn trẻ sau này hãy phát huy tinh thần này để rút ngắn quá trình tiếp cận công việc và gặt hái được nhiều thành công hơn thế hệ đi trước.

Cám ơn buổi chia sẻ của Anh Nguyễn Chí Sơn và chúc anh nhiều sức khỏe và đạt được những mục tiêu đề ra trong tương lai.